Cómo Captar Talento: Proyecto 2.0 Grupo VIPS

Como captar talento: Proyecto 2.0 grupo VIPS

Hoy quiero recomendaros el post publicado en el blog http://www.mujeresconsejeras.com/ en el que podréis conocer de primera mano Cómo captar talento: proyecto 2.0 Grupo Vips. Este caso nos ofrece la estrategia que están siguiendo en la implantación de un proyecto 2.0 dentro del grupo.

El objetivo de esta estrategia es aprovechar las grandes oportunidades de la web 2.0 y las redes sociales para acercarse a potenciales candidatos y potenciar su Branding como empleador, con el fin de atraer y seducir a candidatos para trabajar en sus más de 350 restaurantes de sus diferentes cadenas (Vips, Friday’s, Ginos, Starbucks) y marcas (Lah!, Manzoni, Teatriz, El Bodegón, Bice, Lucca, Iroco, Tattaglia…) Cada una de ellas con su propio ADN, identidad y necesidades específicas.

El impulsor del proyecto ha sido Fernando del Valle Herrera, Director Corporativo de RRHH y emprendedor interno del grupo VIPS. Personalmemte tuve la oportunidad de trabajar con Fernando del Valle y desde aquí, quiero desearle lo mejor en este proyecto tan interesante e inspirador para muchas empresas en la integracion de la web 2.0 y las redes sociales en una organización.

ARTICULO:  El futuro para captar talento: caso grupo VIPS. 

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